Adjoint au chef de service enfance (h/f)
Publié le
Le Teil 07400 - Statutaire
Entreprise
Bienvenue en Ardèche : un territoire où il fait bon vivre et travailler
Située au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes et désignée comme le département rural préféré des français, l’Ardèche séduit par son cadre naturel exceptionnel, sa qualité de vie et son dynamisme local. Le territoire possède divers avantages :
– Un environnement préservé
Entre montagnes, vallées et gorges spectaculaires, l’Ardèche offre un décor unique propice à la détente comme à l’aventure. Randonnées, canoë, vélo… ici, la nature est un terrain de jeu grandeur nature.
– Un art de vivre authentique
Villages de caractère, gastronomie locale, traditions vivantes : l’Ardèche cultive un esprit convivial et chaleureux, idéal pour s’épanouir professionnellement et personnellement.
– Un territoire qui recrute
L’économie ardéchoise repose sur des secteurs variés : industrie, agriculture, tourisme, services publics… Les opportunités sont nombreuses pour celles et ceux qui souhaitent construire un parcours professionnel porteur de sens.
– Une localisation stratégique
À proximité de grandes agglomérations (Valence, Montélimar, Lyon), l’Ardèche combine accessibilité et tranquillité, avec un coût de la vie attractif et un cadre de travail stimulant.
Le Département propose à destination de ses agents :
– Les prestations du CNAS (Comité National d’Action Sociale) avec l’accès à des tarifs préférentiels : évènements sportifs, tickets de cinéma, musées ou salons.
– Une participation employeur forfaitaire de 15€ sur une mutuelle labélisée
– Un contrat de prévoyance obligatoire avec une prise en charge employeur de 50%
– Une carte titre restaurant étalonnée à 25€ par jour, utilisable week-end et jours fériés ! (7€ par jour travaillé, prise en charge employeur de 3.75€)
– La possibilité de télétravailler de chez soi ou dans des locaux départementaux
– Un régime de temps de travail flexible avec au choix (35h10, 37h20 ou 39h20)
– La possibilité d’organiser sa journée sous condition des nécessités de service entre 07h30 et 11h30, puis entre 14h00 et 16h00.
– Le partage des voitures et utilitaires de la collectivité (voir les conditions d’autopartage)
Rejoignez nous en Ardèche !
La Direction Territoriale met en œuvre l’ensemble des missions départementales liées à l’action sociale dans les domaines de la santé, de la famille, de l’action sociale de polyvalence, de l’insertion, de l’aide sociale à l’enfance et de l’autonomie. Elle met en œuvre son projet de direction et de développement social local, dans lequel tous les agents sont impliqués.
Poste
L’adjoint au chef de service enfance encadre les équipes enfance dont l’équipe enfance à domicile et concourt aux missions de protection de l’enfance sous l’autorité du chef de service.
L’adjoint aux chefs de service enfance a plus particulièrement en charge l’animation de l’équipe enfance à domicile et de la référence violences intrafamiliales (VIF) :
1 – Missions d’encadrement technique et hiérarchique auprès de l’équipe enfance à domicile sur le champ d’actions éducatives à domicile (AED), des aides éducatives en milieu ouvert (AEMO).
2 – Missions de management des équipes enfance en lien avec le chef de service
3 – Coordinateur violences intrafamiliales
4 – Suppléance des chefs de service et adjoint en cas d’absence ponctuelle
5- Missions susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du service et de la politique départementale
6-L’ensemble des prestations d’aide à sociale à l’enfance (placements, mesures déréférencées, CJM…..) suivant les besoins du service.
Activités ou fonctions spécifiques
– Organisation et animation en alternance et/ou conjointement avec le chef de service des réunions de régulation de l’équipe enfance
– Soutien technique individuel des référents enfance et polyvalence sur la référence VIF
– Organisation, planification des synthèses
– Elaboration et signature des Projets Pour l’Enfant (AED et AEMO)
– Evaluation dans le cadre des entretiens professionnels annuels
– Elaboration d’un bilan annuel qualitatif et quantitatif d’activités du service
Activités susceptibles d’être revues avec l’ensemble de l’équipe de direction
Profil
SAVOIR
-
Accompagnement des enfants, des parents, des jeunes majeurs, des mineurs non accompagnés : prendre en charge une situation dans sa globalité
-
Aide sociale à l’enfance : connaitre les lois et les textes qui régissent l’ASE
SAVOIR FAIRE
-
Capacité à la relation
-
Capacité à la communication
-
Capacité à la négociation
- Capacités rédactionnelles
SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL
-
Capacités à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser
-
Capacités à s’inscrire dans une dynamique d’équipe
-
Adaptabilité à l’évolution du poste et des pratiques professionnelles (veille règlementaire)
-
Savoir rendre compte de son activité
Agréments – Habilitations – Permis – Diplomes obligatoires :
- Permis B
- Diplome d’Etat Educateur Spécialisé ou Assistant de Service Social
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s’il vous plaît avant le 27/07/2026